派遣事務はきついって本当？やめとけと言われる理由は未経験には難しいからだった!?

近年、派遣事務として働く人が増えていますが、「派遣事務はきつい」「やめとけ」という声もよく聞かれます。

多くの人が不安やストレスを感じる理由はさまざまです。

この記事では、派遣事務の現状や具体的な仕事内容、そしてその辛さや解決策を解説します。

仕事選びの参考にぜひご覧ください。

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そんな風に悩んでいませんか？

派遣は派遣先の都合で突然切られるというのは理解していると思います。

ですが、次の派遣先をすぐに紹介してもらえるのか？という不安が大きい状態じゃないでしょうか。

派遣事務ってどんな仕事？

まずは派遣事務の仕事内容について詳しく見ていきましょう。

派遣事務の仕事内容

派遣事務の仕事は多岐にわたります。日常業務としては、書類作成やデータ入力、電話対応などが挙げられます。これらの業務は一見単純に見えますが、正確さとスピードが求められるため、集中力と効率の良さが重要です。

さらに、派遣事務は会社の顔として顧客や取引先と接する機会も多いため、高いコミュニケーション能力が必要とされます。メールや電話でのやり取りだけでなく、来客対応や会議の調整など、対人スキルも求められる場面が多いです。

日常業務

派遣事務の日常業務は多岐にわたり、以下のような作業が含まれます。

• 書類作成: 各種報告書や資料の作成。正確さとスピードが求められます。
• データ入力: 顧客情報や売上データなどの入力作業。細かい作業が多く、ミスが許されません。
• 電話対応: 顧客や取引先からの問い合わせ対応。迅速かつ的確な対応が必要です。
• 来客対応: 来客の受付や案内。ホスピタリティが重要です。

求められるスキル

派遣事務に求められるスキルは多岐にわたります。特に重要なスキルは以下の通りです。

• コミュニケーション能力: 社内外の人々と円滑にコミュニケーションを取るためのスキル。
• PCスキル: Word、Excel、PowerPointなどの基本操作は必須。特にExcelは高度なスキルが求められることも多いです。
• タイムマネジメント: 多忙な業務を効率よくこなすための時間管理能力。

派遣事務のやりがい

派遣事務のやりがいは、何と言っても多様な経験を積むことができる点にあります。様々な業界や企業での勤務を通じて、多種多様な業務を経験できるため、自分のスキルセットを広げることが可能です。また、短期間で結果を出すことが求められるため、自己成長を実感しやすい環境です。

派遣事務の待遇と報酬

派遣事務は、実際どのような待遇や報酬を得られるのでしょうか？詳しく見ていきましょう。

派遣事務の年収

派遣事務の年収は、雇用形態や勤務する業界、地域によって大きく異なります。一般的に、派遣事務の平均年収は約300万円から400万円とされています。これは、正社員に比べるとやや低めの水準ですが、派遣社員としての柔軟な働き方を考慮すると、一定のメリットもあります。

平均年収

派遣事務の平均年収は、業界や地域により差がありますが、概ね300万円から400万円程度です。これには、ボーナスやその他の手当が含まれない場合が多いです。月収に換算すると、約25万円から33万円となります。

業界別の年収

派遣事務の年収は、勤務する業界によっても異なります。例えば、IT業界や金融業界では、比較的高めの年収が期待できることが多いです。具体的な年収の目安は以下の通りです。

• IT業界: 約350万円から450万円
• 金融業界: 約400万円から500万円
• 製造業: 約300万円から400万円

派遣事務の時給

派遣事務の報酬は、時給制が一般的です。時給の相場も地域や業界によって異なりますが、平均的な時給は1200円から1500円程度です。これにより、月収や年収が大きく変動することになります。

時給の相場

一般的な派遣事務の時給は、1200円から1500円程度です。この範囲内であれば、月収は約20万円から25万円となります。もちろん、スキルや経験、業務内容によっては、これ以上の時給が設定されることもあります。

地域別の時給差

地域によって時給にも差があります。例えば、東京や大阪などの大都市では、時給が高めに設定される傾向があります。以下に地域別の時給の目安を示します。

• 東京: 約1400円から1600円
• 大阪: 約1300円から1500円
• 地方都市: 約1000円から1300円

派遣事務のつらさとその原因

派遣事務がつらいと感じる原因はどのあたりにあるのでしょうか？

派遣事務が「きつい」と感じる理由

派遣事務の仕事が「きつい」と感じられる主な理由は、業務の多様性とプレッシャー、そして短期間での結果を求められる環境にあります。これらの要因は、日々の業務に大きな負担をかけることとなり、多くの派遣事務の人々がストレスを感じています。

業務の多様性とプレッシャー

派遣事務の仕事は、多岐にわたる業務をこなす必要があります。一つの業務に集中するのではなく、複数の業務を同時に進行させることが求められます。例えば、書類作成をしながら電話対応を行い、さらにデータ入力を並行して行うといった状況が日常的です。

このような業務の多様性は、スキルの向上につながる一方で、非常に高いプレッシャーを伴います。特に、ミスが許されない業務が多いため、常に高い集中力を維持しなければならないのが辛いポイントです。

短期間での結果を求められる環境

派遣事務は、契約期間が限られていることが多いため、短期間で結果を出すことが求められます。これは、仕事を始めたばかりの頃でも即戦力として働くことが期待されることを意味します。新しい環境に適応し、迅速に業務をこなすことが必要とされるため、非常に高いストレスを感じることがあります。

派遣事務の「やめとけ」と言われる理由

派遣事務の仕事が「やめとけ」と言われる理由には、雇用の不安定さとキャリア形成の難しさがあります。これらの要因は、長期的なキャリアプランを考える上で大きな障害となり得ます。

雇用の不安定さ

派遣事務の雇用は、多くの場合、契約期間が短く、契約が更新されないリスクがあります。これにより、安定した収入を得ることが難しく、将来的な不安を抱えることが多いです。特に、次の仕事がすぐに見つからない場合には、収入が途絶える可能性があるため、経済的な不安も大きくなります。

キャリア形成の難しさ

派遣事務として働く場合、正社員に比べてキャリアアップの機会が少ないことが多いです。派遣社員は、業務内容が限られることが多く、長期的なスキルの蓄積や専門性の向上が難しい傾向にあります。これにより、派遣期間が終了した後のキャリアパスが不透明になることが多いです。

派遣事務の仕事を続けるための対策

派遣事務を実際続けていくために必要な対策にはどんなものがあるでしょうか？詳しく見ていきましょう。

ストレス管理とメンタルケア

派遣事務として働く上で重要なのは、ストレス管理とメンタルケアです。ストレスをうまくコントロールし、心身の健康を保つことが、長期的な仕事の継続に繋がります。

ストレス軽減方法

ストレスを軽減するためには、以下のような方法が効果的です。

• リラクゼーション: ヨガや瞑想、深呼吸などのリラクゼーションテクニックを取り入れることで、心身のリラックスを図ることができます。
• 適度な運動: 定期的な運動は、ストレスホルモンの減少や気分の向上に役立ちます。ジョギングやウォーキング、ジムでのトレーニングなど、自分に合った運動を続けることが大切です。
• 趣味の時間を持つ: 趣味や好きなことに没頭する時間を持つことで、仕事のストレスから解放される時間を作ることができます。

リフレッシュの重要性

定期的なリフレッシュは、精神的な疲れを取るために非常に重要です。以下の方法を取り入れて、リフレッシュを図りましょう。

• 定期的な休暇: 計画的に休暇を取ることで、仕事から離れてリフレッシュする時間を確保します。
• 短い休憩の活用: 仕事の合間に短い休憩を取り、リフレッシュすることで、集中力を維持しやすくなります。
• リラクゼーション施設の利用: スパや温泉、マッサージなどのリラクゼーション施設を利用することで、体と心をリフレッシュさせることができます。

スキルアップとキャリアパスの模索

派遣事務として働く際に、スキルアップやキャリアパスの模索は非常に重要です。自分の市場価値を高め、将来的なキャリアアップを目指すために、以下の方法を実践しましょう。

必要なスキルと資格

派遣事務としてのスキルアップには、特定のスキルや資格を取得することが効果的です。

• PCスキルの向上: Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルを磨くことは、派遣事務としての必須条件です。特に、Excelの高度なスキルは重宝されます。
• 資格取得: MOS（Microsoft Office Specialist）や秘書検定などの資格を取得することで、専門知識やスキルの証明となり、職場での評価が高まります。
• 語学力の向上: 英語やその他の外国語スキルを磨くことで、グローバルな業務に対応できるようになります。

キャリアアップのための戦略

キャリアアップを目指すためには、計画的な戦略が必要です。

• キャリアコンサルティングの利用: プロのキャリアコンサルタントに相談し、自分のキャリアパスを明確にすることで、目標に向けた具体的なステップを踏むことができます。
• ネットワーキング: 業界のセミナーや勉強会に参加し、ネットワークを広げることで、新たなキャリアチャンスを得ることができます。
• 自己啓発: 継続的な自己啓発を行い、新しい知識やスキルを習得することで、常に自分の市場価値を高めることができます。

未経験から派遣事務への挑戦

未経験者が感じる難しさ

未経験から派遣事務の仕事に挑戦する場合、初めての業務への不安や知識不足からくるストレスを感じることが多いです。しかし、適切な準備とサポートがあれば、未経験者でも十分に活躍することが可能です。

初めての業務への不安

未経験者が派遣事務に挑戦する際に感じる不安の一つは、新しい業務に対する不安です。特に、以下のような点で不安を感じることが多いです。

• 業務内容の理解: 派遣事務の仕事は多岐にわたり、最初は業務内容を理解するのに時間がかかることがあります。
• 職場環境への適応: 新しい職場環境に適応することは、特に未経験者にとって大きな挑戦となります。
• コミュニケーション: 新しい同僚や上司とのコミュニケーションの取り方に不安を感じることがあります。

知識不足からくるストレス

未経験者が派遣事務の仕事を始める際、知識不足からくるストレスも大きな課題となります。特に以下の点がストレスの原因となります。

• 専門用語や業務フローの理解: 派遣事務の業務には、専門用語や特定の業務フローが存在し、それを理解するまでの間、ストレスを感じることがあります。
• ミスの恐怖: 未経験者はミスを恐れるあまり、業務に対するプレッシャーが大きくなります。
• 迅速な対応要求: 業務を迅速にこなすことが求められるため、最初のうちはスピードに追いつけずストレスを感じることがあります。

未経験者へのアドバイス

未経験者が派遣事務の仕事にスムーズに適応するためには、以下のアドバイスが役立ちます。

研修やトレーニングの活用

派遣事務の仕事に必要なスキルを身につけるためには、研修やトレーニングの活用が非常に重要です。

• 事前研修の受講: 派遣会社や派遣先企業が提供する事前研修を積極的に受講し、基本的な業務スキルを身につけることが大切です。
• オンザジョブトレーニング: 実際の業務を通じて学ぶオンザジョブトレーニングは、実践的なスキルを身につける絶好の機会です。
• 自己学習: 自分で学習する意欲も重要です。ビジネス書やオンライン講座を利用して、必要な知識を補完しましょう。

周囲のサポートを得る方法

職場でのサポートを得ることは、未経験者が仕事に適応するために非常に重要です。

• 積極的な質問: 業務内容や不明点について積極的に質問し、理解を深めることが大切です。
• 同僚とのコミュニケーション: 同僚とのコミュニケーションを強化し、業務のコツや効率的な方法を学びましょう。
• メンター制度の利用: 派遣先企業にメンター制度がある場合は、積極的に利用し、経験豊富な先輩からアドバイスを受けると良いでしょう。

派遣事務で成功するためのヒント

派遣事務のポジティブな面

派遣事務の仕事には多くの挑戦が伴いますが、その一方で多くのメリットややりがいも存在します。派遣事務としての成功には、柔軟な働き方のメリットや、得られるスキルの向上を最大限に活用することが重要です。

柔軟な働き方のメリット

派遣事務の仕事は、柔軟な働き方ができる点が大きなメリットです。これは、ライフスタイルに合わせた働き方が可能になるため、多くの人々にとって魅力的です。

• 自由な時間管理: 派遣事務は、自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整することができます。例えば、フルタイムだけでなく、パートタイムや週に数日のみ働くといった選択肢もあります。
• 多様な経験を積む機会: 派遣事務として働くことで、さまざまな企業や業界での経験を積むことができます。これにより、幅広いスキルや知識を得ることができ、自分のキャリアを豊かにすることができます。

派遣事務で得られるスキル

派遣事務として働く中で、さまざまなスキルを身につけることができます。これらのスキルは、今後のキャリアアップや転職にも大いに役立ちます。

• 事務処理能力の向上: 書類作成やデータ入力、メール対応などの業務を通じて、事務処理能力が向上します。これにより、効率的な業務遂行が可能になります。
• コミュニケーションスキルの向上: 多くの人々と関わる機会が多いため、対人スキルやコミュニケーション能力が自然と向上します。これにより、顧客対応やチームワークにも自信が持てるようになります。

派遣事務の未来を見据えて

派遣事務としてのキャリアを考える上で、労働環境の変化や改善についても理解しておくことが重要です。また、派遣事務からのキャリアアップの事例を知ることで、自分の未来を具体的にイメージすることができます。

労働環境の変化と改善

近年、派遣社員の労働環境は改善されつつあります。法整備やオンラインサポートの充実により、派遣事務として働く環境が向上しています。

法整備による待遇改善

働き方改革関連法の施行により、派遣社員の待遇が改善されています。これにより、働きやすい環境が整いつつあります。

オンラインサポートの充実

派遣社員向けのオンラインカウンセリングやトレーニングプログラムが増えており、いつでもどこでもサポートを受けることができるようになっています。

派遣事務からのキャリアアップ事例

派遣事務としての経験を活かして、正社員登用や他職種への転職に成功した事例も多くあります。これらの事例を参考にすることで、自分のキャリアパスを具体的に描くことができます。

正社員登用の成功例

派遣社員として一定期間勤務し、その実績を評価されて正社員に登用されるケースが多くあります。例えば、大手企業で派遣事務として働き、その後正社員に昇格した例などが挙げられます。

他職種への転職成功例

派遣事務として得たスキルや経験を活かして、他の職種に転職する成功例もあります。例えば、事務職から営業職やマーケティング職へのキャリアチェンジを果たしたケースなどがあります。

まとめ

派遣事務の仕事は、多様な業務をこなすことが求められる一方で、柔軟な働き方が可能であり、多様な経験を積むことができる魅力があります。しかし、業務の多様性と短期間での結果を求められるプレッシャーから、「きつい」と感じることも多いです。また、雇用の不安定さやキャリア形成の難しさが「やめとけ」と言われる理由となっています。

派遣事務の基本情報

• 日常業務: 書類作成、データ入力、電話対応
• 求められるスキル: コミュニケーション能力、PCスキル

派遣事務の辛さとその原因

• 業務の多様性とプレッシャー
• 短期間での結果要求
• 雇用の不安定さ
• キャリア形成の難しさ

派遣事務で成功するためのヒント

• 柔軟な働き方のメリット
• 得られるスキル
• 労働環境の改善

派遣事務から正社員登用や他職種への転職に成功した事例も多く、自分のキャリアパスを具体的に描くことが可能です。派遣事務としての経験を通じて、多くのスキルや知識を得ることができ、今後のキャリアに大いに役立つでしょう。

あなたがよりよい働き方を得らえるよう、応援しています！